更新日:2026年11月10日
ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）は、職場におけるハラスメントについて、基礎知識から判断基準、発生時の対応や予防のためのコミュニケーションまでを学ぶ講座です。
パワハラやセクハラについては事業主に防止措置が義務づけられており、令和8年10月からはカスタマーハラスメントへの防止措置も義務化されました。従業員への周知・啓発として、ハラスメント防止研修に取り組む企業が増えています。
受講方法としては、受講者と事業者の両方にメリットのあるWeb講座がおすすめです。ただし、講座を提供している機関は複数あるため、メリットやデメリットなどを把握した上で自分に適した講座を選んでみましょう。
この記事では、ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）のWeb（オンライン）講座について詳しく解説します。ほかにも、Web講座のメリットやデメリット、受講内容に関してもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
まずは、ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）のWeb講座の概要について詳しく解説します。基本的な概要・Web講座を受講する流れに関してみていきましょう。
ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）は、労働施策総合推進法および男女雇用機会均等法に定める、事業主のハラスメント防止措置などを踏まえた研修講座です。職場におけるパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント・モラルハラスメントについて、基本的な知識や具体例、防止に向けた対応などを学習します。
厚生労働省の調査では、過去3年以内にパワハラを受けたことがあると回答した労働者は19.3%にのぼります。特に建設現場では、危険を伴う作業が多く厳しい安全指導が欠かせない一方で、指導のつもりの言動がハラスメントと受け取られてしまうケースも少なくありません。
講座の目的は、ハラスメントを正しく理解し、適切な指導方法や発生時の対応、予防のためのコミュニケーションを身につけ、誰もが安心して働ける職場環境をつくることです。なお、本講座は法令で受講時間や教育科目が定められた特別教育ではなく、事業主に求められる労働者への周知・啓発などに活用できる教育です。具体的な講習内容に関しては後述しますので、ぜひ参考にしてください。
ハラスメントの種類や判断基準、事業主に義務づけられた防止措置について詳しく知りたい方は、以下の「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）とは？対象者や受講タイミングから講習内容、受講方法についても解説」を参考にしてみてください。
ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）のWeb（オンライン）講座を受講する場合、以下の手順で登録や初期設定を進められます。
Web講座は、パソコンやスマートフォン、タブレットなどの端末を用いて学習する方法です。そのため、初めてログインする際は、ユーザー名やパスワードの設定が必要となります。顔認証付きの講座では、カメラ付きの端末が必要になる点もあわせて確認しておきましょう。
続いて、ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）がどのような内容で実施されるのか解説します。受講対象者や受講内容についてご確認ください。
「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」は、建設業に従事する方を中心に、以下のような方を対象としています。
受講資格や年齢、役職などの要件は特にありません。また、法令で受講時期が定められている講座ではないため、職長など指導する立場に就いたときや、新たに人が入社したとき、社内のハラスメント対策を見直すときなど、事業場の状況に応じて計画的に受講するのが良いでしょう。
以下の表は、CIC日本建設情報センターで実施している「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」の講習内容をまとめたものです。
| 講習科目 | 主な内容 | 受講時間 |
|---|---|---|
| 第1編 ハラスメント防止の基礎知識 | 建設現場におけるハラスメント防止の必要性、ハラスメントの基本的な考え方と種類など | 39分 |
| 第2編 現場で起こるハラスメントと判断基準 | 安全指導とパワーハラスメントの境界、セクシュアルハラスメントとアンコンシャス・バイアスなど | 1時間2分 |
| 第3編 ハラスメントへの対応と予防 | ハラスメントを受けた・見た・相談された際の対応、ハラスメントにならない伝え方と対話など | 1時間43分 |
| 合計 | 3時間24分 |
ハラスメント防止講座は、学科のみの講習で実技は実施されません。合計3時間24分の講習の中で、ハラスメントの基礎知識から、建設現場で起こりやすいケースをもとにした判断基準、具体的な対応方法や予防のためのコミュニケーションまでを学びます。
ただし、受講時間やカリキュラムは講座を提供する機関によって異なります。公式サイトなどから受講時間・カリキュラムを確認できるため、受講前に確認しておくと良いでしょう。
「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」のWeb講座を受講するメリットは、主に以下のとおりです。
それぞれのメリットについて詳しく解説します。
ハラスメント防止講座のWeb講座は、時間や場所に縛られずに学習を進められる点が大きなメリットです。受講者自身のスケジュールに合わせて受講できるため、忙しい中でも無理なく学習を取り入れることができます。
建設業では、現場ごとに作業時間や休日が異なることも多く、経営者から職長、作業員までを一堂に集めて研修を行うのは簡単ではありません。Web講座であれば、現場の合間や移動時間なども活用しながら、一人ひとりの都合に合わせて受講スケジュールを組むことが可能です。
なお、事業者が従業員にWeb講座を受講させる場合、勤務時間外の受講を一方的に強制できません。勤務時間外の受講となる場合は、時間外手当の支給や代休の付与など、労働者の負担に配慮した対応が求められます。受講前に十分なすり合わせを行い、負担のない受講環境を整えましょう。
Web講座は動画コンテンツを中心に構成されており、受講者は自由に再生・一時停止・巻き戻しといった操作が可能です。受講者の理解度や学習スピードに応じて学習を進められます。
ハラスメントにあたるかどうかの判断は、言動の内容だけでなく、状況や受け手との関係性によっても変わるため、一度聞いただけでは理解しにくい部分もあります。Web講座であれば、判断に迷いやすい箇所を何度でも視聴し直せるため、理解を深めながら着実に学習を進めることが可能です。
また、ハラスメントは周りの目が気になって質問しにくいテーマでもあります。一人で落ち着いて学べるWeb講座は、自分の言動を振り返りながら学習を進めやすいでしょう。
Web講座の受講は事業者から見ると、「受講者が本当に画面の前で学習しているのか確認しづらいから不安」と感じることもあるでしょう。この場合、顔認証システムを導入している機関を選ぶと安心です。
顔認証システムは、受講の開始時や講義中に受講者本人が画面の前にいるかを自動でチェックするシステムです。本人が離席すると講座が一時停止する仕組みのため、受講の実施状況を正確に把握できます。従業員への周知・啓発を確実に行ったことの裏付けにもつながるでしょう。
CIC日本建設情報センターでは、この顔認証システムを活用したWeb講座を提供しており、信頼性の高い学習環境を整えています。Web講座を提供している機関をお探しの場合は、ぜひご検討ください。
メリットがある一方で、「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」のWeb（オンライン）講座には以下のようなデメリットもあります。
ここからは、それぞれの内容について詳しく解説します。
Web講座を受講する際は、安定したインターネット環境が欠かせません。通信が不安定だと、動画が途中で止まったり読み込みに時間がかかったりして、学習の効率に影響を及ぼす可能性があります。
特に動画形式の講義は通信量が多くなりやすいため、モバイル回線で受講する場合は、データ通信量の上限に注意が必要です。上限を超えると速度制限がかかり、スムーズに再生できなくなる恐れがあります。
快適に受講を進めるためにも、自宅や受講予定の場所で安定したWi-Fi環境が整っているかを事前に確認しておきましょう。学習に集中するためにも、通信環境の準備を万全にしてから受講を始めると安心です。
Web講座は自分のペースで学習を進められるというメリットがある一方で、学習を継続するためのモチベーション維持が大切です。モチベーションが下がると、学習を後回しにしたり、理解が不十分なまま修了したりする可能性があります。
そのため、事前に無理のない学習スケジュールを立てておくことをおすすめします。「1日あたりの学習時間」や「修了までの目標期間」などを明確にすることで、自分に合ったペースを作りやすくなり、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
なお、講座の具体的な時間や受講期間については、各機関の公式サイトなどで確認できます。無理のない学習スケジュールを立てたい場合は、事前に確認しておくと安心です。
CIC日本建設情報センターでも「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」のWeb講座を用意しております。CIC日本建設情報センターは、建築系資格試験対策と特別教育・安全衛生教育など、建設業向けの教育を長年実施してきた企業です。
ここでは、CIC日本建設情報センターが提供するWeb講座の特徴をご紹介します。
CIC日本建設情報センターでは、受講者ごとに専用アカウントが付与され、各自のペースで学習を進められます。アカウントごとに、受講状況や過去の履歴をいつでも確認できる管理機能が備わっており、ハラスメント防止講座を効率的に受講可能です。
受講期間はお申し込みから60日間あるため、仕事の合間に少しずつ学習を進めることもできます。また、個人情報や学習データの保護体制も整備しており、安心して学習に取り組める環境が整っています。
CIC日本建設情報センターのWeb講座では、顔認証システムが導入されており、受講者本人が画面の前にいることを確認できる仕組みとなっています。本人確認ができない場合は講座が進行しないため、確実に受講していることを証明可能です。
また、顔認証は受講中も一定の間隔で実施されます。受講者だけでなく事業者側にもメリットのあるシステムで受講することが可能です。
CIC日本建設情報センターのハラスメント防止講座は、建設業に従事する方を中心とした内容で、「安全指導とパワハラの境界」など、建設現場で実際に判断に迷いやすいテーマを扱っています。
基礎知識だけでなく、ハラスメントを受けた・見た・相談された際の対応や、ハラスメントにならない伝え方と対話まで学べるため、受講後すぐに現場での指導やコミュニケーションに活かせます。
また、従業員の心の健康や職場環境への理解を深めるために、「メンタルヘルス・マネジメント講座」とあわせて受講されるケースも多くあります。ハラスメント防止とメンタルヘルスの両面から、誰もが安心して働ける職場環境づくりに役立ててみてください。
この記事では、ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）のWeb（オンライン）講座について詳しく解説しました。
「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」は、職場におけるパワハラ・セクハラ・モラハラについて、基礎知識や判断基準、発生時の対応や予防のためのコミュニケーションを学ぶ講座です。事業主に義務づけられたハラスメント防止措置のうち、労働者への周知・啓発に活用できます。
Web講座で受講する場合、場所や時間を選ばずに学習できるのがメリットです。巻き戻しや一時停止なども自由なので、現場ごとに勤務時間が異なる方も、自分のペースでじっくりと理解を深められるでしょう。
「厳しく注意したら、パワハラと言われないだろうか」と不安を抱えたまま指導を続けるのは、指導する側にとっても負担です。CIC日本建設情報センターの「ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）」で判断基準と伝え方を身につけ、自信を持って現場の安全を守れる職場をつくりましょう。
ハラスメント防止講座（パワハラ・セクハラ・モラハラ編）とは？対象者や受講タイミングから講習内容、受講方法についても解説
人材育成についてハラスメント防止講座職長のみ／職長・安全衛生責任者教育
パワハラにならない叱り方・伝え方とは？NG例とすぐ使える伝え方のコツを解説
【2026年】建設業で起こりやすいパワハラ事例と解決策をご紹介！企業が取るべき防止策や対処法
