第二新卒として、建設業への転職を考えていませんか。社会貢献や自己成長、大きなやりがいを感じられる建設業は、未経験からでも採用されやすいといわれています。
この記事では、第二新卒が建設業に注目されている理由や、未経験からでも採用されやすい理由、会社選びで後悔しないために確認したいポイントについて詳しく解説します。
公開日:2025年7月24日 更新日:2025年7月24日
第二新卒として、建設業への転職を考えていませんか。社会貢献や自己成長、大きなやりがいを感じられる建設業は、未経験からでも採用されやすいといわれています。
この記事では、第二新卒が建設業に注目されている理由や、未経験からでも採用されやすい理由、会社選びで後悔しないために確認したいポイントについて詳しく解説します。
第二新卒が建設業で注目されている理由は、以下のとおりです。
こちらからは、第二新卒の概要や上記4つの理由について詳しく解説します。
そもそも第二新卒とは、新卒入社後3年以内に離職をし、転職を目指す方を指すことが一般的です。4年制大学を卒業している場合は25歳前後の方が該当しますが、明確な定義はないので、企業によっては漠然と若手ビジネスパーソンを指していることもあります。
では、第二新卒が建設業に注目されている具体的な理由についてご紹介していきましょう。
建設業界は、若手人材の需要が増加しているため、第二新卒が人気を集めています。
業界内では高齢化が進んでおり、日本建設業連合会では過去20年で65歳以上の方が37万人台から80万人台へと大きく増加していることが公表されています。今まで現役として活躍していた年齢層が引退へ進む中で、積極的に若手を採用しようとする動きが高まっているのです。
労働人口が減少している現在だからこそ、建設業界自体も人手不足の状態になっています。働き手が少なければ、高品質のサービスを提供できなくなり顧客満足度が低下するリスクがあるので、各企業は第二新卒に注目しているのです。
近年では、建設業でも働き改革により労働環境が整備されているので、キャリアアップを叶えたい方にもおすすめでしょう。
建設業は、現場職や施工管理、事務職など職種が幅広いため、未経験の場合でも活躍できる環境が整っています。
現場で実際に建築物をつくりあげる仕事や、スケジュール・予算・資材などを管理する仕事、経理や法務などを担う仕事など、多岐にわたる職種があるので、自分の希望に適した職場を見つけやすいでしょう。
建設業は、未経験でも実務経験を積みながら資格取得ができるため、第二新卒を歓迎する傾向にあります。
業界について何もわからない状態でも、実際に給与をもらいながら現場でプロに教えてもらえるので、経験を積みながら資格取得を目指すことが可能です。さらに、企業によっては資格取得によって手当を支給してもらえるため、未経験からでも年収アップを狙えます。
第二新卒なら未経験からでも建設業に採用されやすい理由としては、以下4つが挙げられます。
上記4つの理由について詳しく見ていきましょう。
建設業では、応募者の現時点でのスキルや経験よりも、今後の成長を重視して採用するケースが少なくありません。
「将来性を持つ人材を確保したい」と考える企業が多いため、人柄や素質などの可能性を見込んで、未経験者を積極的に採用する企業が増えています。
建設業界全体で若手人材の需要が増加しているからこそ、育成前提で若手を採用する企業が一般的です。
先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれたり、定期的に研修を行ったりしながら、未経験であっても技術を習得できるような環境を整えています。さらに、フォロー体制を充実させ、安心して働ける工夫をしている会社も多いです。
建設業では、実務経験よりも意欲やコミュニケーション力が評価されるケースがよく見受けられます。
第二新卒は、新卒と比べて「2回目のチャンスを逃さない」と就職への本気度が高い傾向にあるため、転職時の好印象につながりやすいです。また、一度社会人経験をしているからこそ、ビジネスコミュニケーション力の基礎が備わっているので、業界内でも歓迎されるでしょう。
建設業界の若手採用に積極的な企業の特徴は、以下のとおりです。
組織を成長させるにあたり、単なる人材の確保だけではなく、若手社員の多様なバックグラウンドや視点を重視する企業は、若手採用に積極的といえます。また、社員の活躍を促すためにキャリア形成への配慮を行っていたり、早期から責任のある仕事を任せてもらえたりなどする企業も当てはまるでしょう。
第二新卒が会社選びで後悔しないためには、事前に以下3つのポイントを確認することがおすすめです。
上記3つのポイントについて詳しく解説します。
建設業に転職する際は、下記のように施工管理と現場作業の違いについて押さえておきましょう。
施工管理は、建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。
一方、現場作業は、鉄骨を組み立てたり電気設備を設置したりなど、実際の工事を担当します。
キャリアアップを目指したい場合は、未経験からでも高年収を狙うことができる施工管理を検討してみると良いでしょう。
社員の生の声が反映される口コミや、労働環境を判断するうえでの目安になる離職率もチェックしておきましょう。
企業の公式情報だけでは得られない多角的な情報を入手することで、自分にとって最適な企業を見つけることができます。
報酬や福利厚生、年間休暇日数など、入社後の待遇についてもしっかりと確認しておきましょう。
企業によって待遇は大きく異なるので、会社の雰囲気だけではなくどのような労働条件になっているのか詳細をチェックしておくことで、「こんなはずではなかった…」といった後悔を防げます。
第二新卒で建設業界への転職活動を考えている方は、転職エージェントを利用してみましょう。
転職エージェントとは、転職を希望する人と企業の間に入り、転職活動をサポートするサービスです。担当者は企業と直接やり取りをしているからこそ、求人票だけでは分からない社風などの内部情報を教えてくれますし、給与などの条件交渉も代行してくれます。
さらに、求人紹介から応募書類の作成、面接対策もしてもらえるので、未経験の方も安心して希望の会社を見つけられるでしょう。
この記事では、第二新卒が建設業に注目されている理由、未経験からでも採用されやすい理由、会社選びで後悔しないために確認したいポイントについて詳しく解説しました。
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