採用に関する個人情報の利用目的

当社は応募者から収集した氏名、メールアドレス、希望職種、志望動機、履歴書、職務履歴書、ポートレイトなどのURL等の個人情報に関する情報につきましては当社の採用活動の目的で利用することとし、それ以外の目的で利用することは一切ありません。

採用選考の結果、採用となった方の当該個人情報は、適切に管理を行うことを目的として当社にて保管することとし、本目的のため更に必要な情報をご提供いただく場合があります。残念ながら採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他の応募書類は、原則弊社で責任をもって廃棄し返却はいたしませんので、あらかじめご承知おきください。

個人情報の管理

社内管理体制の整備、社員教育の徹底などにより適切に保護します。個人情報を保管するデータベースは厳重なセキュリティ対策を講じます。

個人情報の開示・変更・利用停止

お預かりした個人情報についてご本人から開示の求めがあった場合は所定の方法によりご本人に限り開示させていただきます。開示の結果、情報の追加、訂正、削除の求めがあった場合は必要な調査を行い 延滞なく対応します。

個人情報の第三者提供

以下のいずれかに該当する場合を除き第三者に提供・開示いたしません。

• 提供についてご本人の同意がある場合
• 本人または公衆の生命、健康、財産を脅かす可能性がある場合
• 法令の規定による場合

個人情報に関するお問い合わせ

個人情報についてのお問い合わせは、以下のお問合せ窓口までご連絡下さい。

弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、以下の取り組みを実施します。

1. お客様、お取引先様、弊社従業員の個人情報について、「個人情報管理責任者」を設置し、取扱いを定めて、適切な保護を行います。
2. 事業上必要な範囲に限定して適切な手段で、個人情報を収集します。その収集時には、収集と利用の目的、問合せに対する窓口を明確にして、個人情報を収集します。
3. 個人情報は、法律に基づく命令等を除いて、収集時に承諾を得た範囲外の利用、提供はしません。
4. 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正を行います。
5. 個人情報を取り扱う業務を他の会社に委託する場合、個人情報を収集するときの承諾に基づく利用、提供、安全管理を守るように、委託先に対する適切な契約や指導・管理をします。
6. 当社が保有する個人情報の開示、訂正、提供範囲の変更や削除を本人から依頼された場合には、適切な本人確認をさせて頂いた上で、合理的な範囲ですみやかに対応します。
7. 当社が取り扱う個人情報に関して適用される法令、規制を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善していきます。

以上