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建設キャリア転職は建設業界専門の人材紹介サービスです。

弊社では、1級・2級〔建築・土木・電気工事・管工事・電気通信工事・造園〕施工管理技士など建設技術者の資格対策講座、企業研修を運営し、受講者数は年間7万人を超え、27年間の累計受講者は30万人超の実績があり、有資格者の技術者はもちろん、業界で求められる多種職種のご紹介が可能です。

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1.基本情報

ご担当者氏名必須
ご担当者電話番号必須
ご担当者メールアドレス必須
貴社名(募集者の正式名称)必須
本社所在地必須
貴社ホームページURL必須
貴社採用情報ページURL

2.職務内容

募集内容(雇入れ直後) 必須		記入例例：建築施工管理(RC造マンション・新築)
募集内容(変更の範囲) 必須	変更なし変更あり(以下に変更の範囲をご記入ください)	変更ありの場合の記入例建築施工管理、積算、または安全管理業務
業務内容必須		記入例 10億円規模のRC造マンション新築工事における施工管理全般。・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・協力会社との打ち合わせ、指示出し・写真整理、施工図のチェック、日報作成 ※現場には必ず2名以上の体制で配属します。

3.雇用形態

　　

雇用形態必須	正社員契約社員その他(以下にご記入ください)
契約期間必須	期間の定めなし期間の定めあり(以下に期間をご記入ください)	記入例 1年更新
試用期間必須	試用期間なし試用期間あり(以下に期間をご記入ください)	記入例 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし

4.勤務地／働き方

勤務地(雇入れ直後) 必須		記入例本店
勤務地(変更の範囲) 必須	なしあり(以下に変更の範囲をご記入ください)	記入例全国の支店および営業所
勤務地(備考)		記入例本店及び全ての支店、営業所東京23区内の現場、社用車貸与あり【総合職】首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。※転勤（日本全国および海外）もあります。【エリア限定職】首都圏エリア/札幌エリア/名古屋エリア/関西エリア/九州エリア ※家から通えない場合、宿舎を用意しています。
転勤の有無必須	転勤なしエリア内転勤あり(例：関東圏内の支店間での異動あり。)全国転勤あり(全国の拠点への異動可能性がある)その他(以下にご記入ください)	※転勤とは…引越しを伴う生活拠点の移動が発生するものその他の場合の記入例ご本人の意向を尊重します。
出張の有無必須	なしあり(短期／数日から数週間程度)あり(長期／1ヶ月以上)その他(以下にご記入ください)	※出張とは…特定の工事期間や業務のために一時的に遠方の現場へ赴くものその他の場合の記入例長期出張の際は、月2回分の往復交通費相当額を支給します(※帰省有無に関わらず支給)
夜勤の有無必須	なしありその他(以下にご記入ください)	その他の場合の記入例案件によって夜勤が発生します。※避暑対策としての夜勤もあり
直行直帰について必須	原則OKNGその他(以下にご記入ください)	記入例直行直帰：可／社用車あり。現場への常駐型の施工管理業務であり、業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。

5.給与

想定年収必須	下限万円～上限万円
想定月給必須	下限万円～上限万円
月給内訳		記入例基本給：●●円資格手当：●●円役職手当：●●円
固定残業代の有無	なしあり(以下に詳細をご記入ください)	記入例 ●●円～／●●時間分を含む。 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。
賞与必須	なしあり(以下に詳細をご記入ください)	記入例賞与年2回(6月・12月) 昨年度実績：計4ヶ月分決算賞与あり(実績による)
昇給	なしあり(以下に詳細をご記入ください)	記入例年1回 (2025年実績前年比5％増)
給与に関する補足事項		記入例 ※未経験者の場合は想定年収●●円～●●円 ※想定年収は、職種手当、勤務地手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給です。（上記金額に含んでおりません） ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社後、経験を積んで頂き、役職任用された場合は更なる昇給が可能です。

6.就業時間

就業時間必須		記入例就業時間：08:30～17:00 ※フレックス勤務制度有り(始業7:00～10:00／終業15:30～18:30／コアタイム10:00～15:30／休憩除く7時間30分勤務)
休憩時間		記入例休憩90分(10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15)
時間外労働	なしあり(以下に詳細をご記入ください)	ありの場合の記入例 ※月平均残業時間：20時間(繁忙期によって異なります)

7.休日・休暇

年間休日数(昨年度実績) 必須	日
休日の詳細必須	完全週休2日(土日)週休2日その他(以下にご記入ください)	その他の場合の記入例・時期により休日出勤が発生することもありますが、その分は割増賃金や代休で補填します。・1つの現場が完了するごとに休暇を付与。新しい現場へ入る前に、1週間ほど休むことが可能です。
有給休暇必須		記入例入社6ヶ月経過後に10日付与、最高付与日数20日

8.福利厚生・手当

福利厚生必須		記入例社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 自己啓発支援制度／資格取得支援制度／慶弔見舞金制度／定期健康診断退職一時金制度／従業員持株制度／確定拠出年金制度(企業型・個人型同時加入可) 借上社宅制度(会社規定による)／時短勤務制度(実績多数)／社員表彰制度業務用PC・携帯支給／制服貸与

9.応募要件

必須資格・経験・スキル必須		記入例普通運転免許(AT限定可)、1級土木施工管理技士
歓迎資格・経験・スキル		記入例 1級管工事施工管理技士、新築の公共工事及び民間工事の所長としての経験。
50・60代の積極採用について必須		その他の場合の記入例定年60歳以降も、通常業務が可能であれば採用時と同水準の給与を70歳まで保証(1年更新の嘱託契約)
50・60代(有資格者)の積極採用について必須	採用したい採用していないその他(以下にご記入ください)	その他の場合の記入例定年60歳以降も、通常業務が可能であれば採用時と同水準の給与を70歳まで保証(1年更新の嘱託契約)
50・60代(経験者)の積極採用について必須	採用したい採用していないその他(以下にご記入ください)	その他の場合の記入例定年60歳以降も、通常業務が可能であれば採用時と同水準の給与を70歳まで保証(1年更新の嘱託契約)
未経験者の受け入れ可否必須	採用したい採用していないその他(以下にご記入ください)	その他の場合の記入例 29歳以下であれば未経験OK、30歳以上は経験必須
魅力・PRポイント必須		働くイメージが湧くPR文章をいただけますと、貴社への応募意思獲得率が跳ね上がります！貴社をアピールできるページのURLやSNSアカウントなどがあればご記載ください。記入例自社の強み・仕事のやりがい(元請け100％、公共工事メインで安定経営、最新ツールの導入など) 働きやすさへの具体的な取り組み(直行直帰OK、事務員による書類作成サポート、有給取得率95％など)

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